As empresas hoje se preocupam muito mais com os seus colaboradores, porque começaram a entender a importância desse colaborador para a organização. É ele que gera o capital intelectual da empresa que é o bem mais valioso, entre todos os bens.
Os colaboradores também são os responsáveis pelo sucesso da empresa, na pratica quando um piloto ganha uma corrida, toda a equipe que está atrás dele, é a responsável por isso. Pensando nessa interação entre as empresas, muitas delas usam a SIPAT para aproximar as pessoas do grupo e mostrar aos colaboradores a importância deles no ciclo produtivo.
Mas afinal o que significa Sipat?
Sipat (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho) é um programa obrigatório, previsto na legislação trabalhista, portaria nº 3114, NR-5, item 5 a 16.
O objetivo da Sipat é diminuir o afastamento por motivo de saúde e acidentes dos colaboradores (funcionários) realizando uma série de eventos para a conscientização e prevenção de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e até mesmo doenças e vícios relacionadas a comportamentos sociais, como DST’s, drogas, bebidas e fumo.
Desta forma o colaborador de sua empresa ganha em qualidade de vida e sua empresa ganha em maior produtividade, uma vez que a Sipat contribui para dois pontos fundamentais, o desenvolvimento pessoal e profissional.
E o que significa Cipa?
Na mesma legislação da Sipat, as empresas são orientadas a criar uma “Comissão Interna de Prevenção de Acidentes” (CIPA), responsável por realizar ações. Além da CIPA um técnico em segurança, terceirizado, ou contratado pela empresa, dá suporte a Sipat, com tabulações dos riscos ambientais, acidentes mais frequentes e formas de prevenção.
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